Conflitos e Litígios
Gestão de conflitos e mediação
A negociação e a mediação podem ser usadas antes ou durante um processo. Analisamos o custo, o risco e o tempo de cada alternativa, conduzimos as tratativas e formalizamos o acordo com garantias de cumprimento.
Quando procurar
Quatro situações em que adiar costuma custar mais caro que resolver.
01
Divergência entre sócios ou entre herdeiros travando decisão
A paralisia custa mais que o objeto da disputa.
02
Conflito com fornecedor ou parceiro em relação continuada
Litigar encerra a relação comercial junto com a discussão.
03
Disputa de divisa ou de uso entre vizinhos rurais
Anos de processo sobre uma questão que uma medição resolveria.
04
Processo em curso sem avaliação de custo-benefício da continuidade
Prosseguir por princípio costuma sair mais caro que compor.
Como atuamos
Negociação, mediação e formalização de acordos em conflitos empresariais, rurais e familiares.
- Análise de viabilidade e de custo comparado entre acordo e litígio
- Condução de negociação direta e assistida
- Representação em mediação e conciliação, judicial e extrajudicial
- Redação de acordos e termos de transação com garantias de cumprimento
- Cláusulas contratuais de solução de conflitos, desenhadas antes da disputa
- Homologação judicial de acordo, quando necessária
Perguntas frequentes
O acordo obtido em mediação vale entre as partes como negócio jurídico e, homologado em juízo, torna-se título executivo judicial. Na prática, tende a ter cumprimento melhor do que a sentença — porque as partes construíram a solução em vez de recebê-la pronta.
É uma decisão econômica. O que se compara é o valor provável do resultado, descontado pelo risco e pelo tempo, contra o valor certo e imediato do acordo. Em muitos casos o acordo é a decisão mais racional; em outros, não é, e nesses o caminho é o litígio.
Sim, e é o momento mais barato de fazer isso. Cláusula escalonada — negociação, depois mediação, depois foro ou arbitragem — define o caminho enquanto as partes ainda estão de acordo, evitando que a discussão sobre onde discutir vire a primeira disputa.
Quem conduz esta área
Vamos conversar?
Envie um resumo da situação. Um dos sócios responde para combinar uma conversa e indicar os documentos necessários.